不難發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在成立之初就給自己的精準(zhǔn)定位，公司未來(lái)的發(fā)展方向基本都是朝著最初的目標(biāo)邁進(jìn)。這是所有公司的生存之道，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)如果企業(yè)文化太過于虛無(wú)飄渺他們又會(huì)與公司的文化理念保持一致嗎?

企業(yè)文化需重實(shí)在

    所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)為了更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展而樹立的被全體成員遵循的信念和認(rèn)知。它就像一個(gè)拴著風(fēng)箏的線，無(wú)論風(fēng)箏飛到何處，始終不會(huì)遠(yuǎn)離軌道。企業(yè)文化是企業(yè)整體精神的展現(xiàn)，是企業(yè)員工自豪感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感的來(lái)源，就像提起中華博大精深的文化，中國(guó)人油然而生的成就感一樣。

    衛(wèi)浴企業(yè)一味的追求利潤(rùn)胡亂吹捧自己的品牌如何好，又或者熱捧“洋品牌”同質(zhì)化的出這些等等問題都會(huì)給衛(wèi)浴企業(yè)帶來(lái)不利。很多衛(wèi)浴企業(yè)的企業(yè)文化，本來(lái)也不是發(fā)自企業(yè)自己真誠(chéng)的內(nèi)心，而是出自所謂專家大師的編造。包括理念、價(jià)值觀、愿景、使命、精神、口號(hào)、準(zhǔn)則等等，假大空泛虛無(wú)縹緲，與客戶的心理相距甚遠(yuǎn)。整個(gè)衛(wèi)浴企業(yè)文化體系，也與品牌價(jià)值塑造完全脫離甚至背離。

褪去假大空回歸真善美

    企業(yè)的文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都是至關(guān)重要的。衛(wèi)浴企業(yè)想要發(fā)展，就必須要提升自己企業(yè)形象，打造屬于自己的企業(yè)文化。去掉虛無(wú)縹緲的假大空，讓員工在認(rèn)同公司文化的同時(shí)并且能夠找準(zhǔn)方向，才是企業(yè)文化的真諦。

    作為衛(wèi)浴企業(yè)，應(yīng)走親民路線，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)叵�費(fèi)者需求所結(jié)合。把最底層普通民眾的愿望、訴求、利益去合理滿足，并且樹立好自身企業(yè)文化，杜絕“弄虛作假”，走真實(shí)、品質(zhì)、接地氣之路。通過企業(yè)文化建設(shè)來(lái)塑造品牌，把企業(yè)文化打造成自己最響亮的品牌，將成為未來(lái)品牌塑造的主要途徑，甚至是唯一的途徑。