據(jù)南方日報，從2016年12月起，在現(xiàn)有月工資的基礎(chǔ)上，格力電器將對入職滿三個月的全體員工，每人每月加薪1000元。

 

    南方日報援引市場部相關(guān)負責人稱，此次加薪涉及7萬名左右員工，公司人均效率在不斷提升，所以要和大家共享勞動成果。按人數(shù)算，格力電器每月將至少增支7千萬，也就是一年將至少增支8.4億元。

 

    最近格力電器大漲，昨日更是罕見漲停。廣州日報援引分析稱，市場炒作險資舉牌概念股的可能性較大。有機構(gòu)報告認為，由于公司估值低、分紅收益率高、現(xiàn)金流好、股東結(jié)構(gòu)分散的原因，格力被舉牌的可能性很高。

 

    新浪財經(jīng)援引微信公眾號山石觀市稱，大部分機構(gòu)投資者認為應該是保險資金大規(guī)模介入格力電器——最大的可能直指安邦。

 

    據(jù)新京報統(tǒng)計，自1996年上市以來，除2006年未分紅外，格力其余年份均進行過分紅，其中18次都有現(xiàn)金分紅，僅1997年未派發(fā)現(xiàn)金。上市以來，格力累計分紅309.64億元，累計實現(xiàn)凈利潤760.52億元，分紅率40.71%。

 

    自董明珠2012年就任董事長以來，格力的分紅力度甚至進一步加大。2015年，盡管營收、凈利同比雙雙下滑，但格力仍提高了分紅比例，股利支付率達到71.48%。

 

    2015年，格力實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤125.32億。全員加薪意味著格力的利潤受影響或有所下滑，分紅收益率可能會變低。

 

    董小姐被否的珠海銀隆收購案

 

    格林電器最初是因為珠海銀隆收購案被否而倍受資本市場和媒體關(guān)注。

 

    格力電器此前曾提出以130億元的對價收購珠海銀隆100%股權(quán)的重大重組方案，按照15.57元/股的發(fā)行價格，將向珠海銀隆全體股東合計發(fā)行約8.35億股公司股份。

 

    該方案倍受格力電器董事長、總裁董明珠重視，其被稱為格力的百年大計之一。

 

    不過，董小姐念茲在茲的收購方案，自出爐之后就掀起了不小的爭議。分析稱，該收購的價格過高，同時還會攤薄中小股東的股權(quán)。

 

    在此前格力的股東會上，董小姐的收購大計遭到了中小股東的聯(lián)手狙擊，收購銀隆的方案也因此流產(chǎn)。

 

 

 

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