在市場普遍預(yù)期本周美聯(lián)儲會議將打破近兩年步調(diào)加快加息以前，美聯(lián)儲主席耶倫已經(jīng)做出可能是她就任三年來最重要的一次改變：讓美聯(lián)儲迎來第一位非裔最高地方聯(lián)儲長官。

 

當(dāng)?shù)貢r間本周一，亞特蘭大聯(lián)儲宣布，奧巴馬任總統(tǒng)期間曾任美國住房和城市發(fā)展部助理部長的南加州大學(xué)教授Raphael W. Bostic獲得提名，并得到該聯(lián)儲理事會一致通過，將于今年6月5日就任亞特蘭大聯(lián)儲主席。

 

以上任命意味著，Bostic將成為美聯(lián)儲首位非裔地方聯(lián)儲主席，也將是首位握有美聯(lián)儲貨幣決策大權(quán)的高官。因為按美聯(lián)儲地方聯(lián)儲主席輪替順序，Bostic將在明年擁有美聯(lián)儲貨幣政策決策委員會FOMC的投票權(quán)。

 

這一任命更意味著，耶倫領(lǐng)導(dǎo)的美聯(lián)儲在過去一年備受指責(zé)的員工多元化方面取得進(jìn)步。

 

據(jù)美聯(lián)儲最新公布的2015年數(shù)據(jù)，目前美聯(lián)儲在華盛頓工作的高層管理人員有231人，其中僅17人是非裔即黑人，15人是亞裔，非西班牙裔的白人共有189人，占比高達(dá)82%。以下截圖來自美聯(lián)儲2015年雇用信息報告。

 

 

 

去年6月耶倫國會作證期間，和耶倫同屬民主黨的民主黨參議員Elizabeth Warren三次問到美聯(lián)儲人員缺乏多樣化的問題。Warren認(rèn)為地方聯(lián)儲主席的甄選過程被破壞了，當(dāng)前的流程不允許耶倫和其他決策者解決這一問題。

 

耶倫此前一再重申，讓美聯(lián)儲人員構(gòu)成更多元化是她的優(yōu)先要務(wù)之一。Bostic的任命體現(xiàn)了她的努力。

 

觀察人士注意到，Bostic曾在1995年到2001年期間在美聯(lián)儲理事會任高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家，從事貨幣與金融方面的研究，但沒有任何在高盛工作的經(jīng)歷。

 

到今年4月，參與貨幣決策的七人美聯(lián)儲理事會至少有三個空缺。華爾街見聞上月文章援引外媒消息稱，特朗普傾向選有銀行和金融業(yè)背景的人，包括任主管銀行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)儲副委員會主席。特朗普經(jīng)濟(jì)團(tuán)隊現(xiàn)已有財長等四名高官是高盛系。

 

而就在上周日，特朗普團(tuán)隊還首次對美聯(lián)儲做出評價：特朗普的首席經(jīng)濟(jì)顧問、白宮國家經(jīng)濟(jì)委員會主席科恩（Gary Cohn）表示，美聯(lián)儲“一直做得很好”。特朗普政府尊重美聯(lián)儲的獨(dú)立性，將繼續(xù)努力減少就業(yè)增加的障礙，無論美聯(lián)儲做出怎樣的利率決議。

 

科恩是高盛前總裁兼首席運(yùn)營官。盡管在競選中拼命打壓華爾街，當(dāng)選后特朗普依然選擇了多位華爾街人士進(jìn)入政府最高經(jīng)濟(jì)決策層，除了科恩，其他高盛系還有：

 

任美國財長的前高盛合伙人姆努欽（Steven Mnuchin）

任總統(tǒng)首席戰(zhàn)略專家和高級顧問的前高盛銀行家Steve Bannon

任特朗普助手及經(jīng)濟(jì)計劃高級顧問的原高盛慈善投資負(fù)責(zé)人Dina Powell

 

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