Uber在危機泥潭中越陷越深：將近三個月前總裁離職，如今另一位二把手也離開，公司CEO甚至可能被迫辭職。
本周一《紐約時報》報道稱，一封發(fā)送給公司員工的電郵顯示，Uber的首席商務官Emil Michael于本周一上午離職。
報道稱，這是上周日前美國司法部長Eric Holder調查報告遞交Uber董事會后的結果，Holder建議Michael離開公司。Uber董事會上周日晚接受了Holder這份企業(yè)文化和商業(yè)操作調查報告的所有建議。
目前還不清楚Michael是主動請辭還是被終止勞動合同。Uber并未立即回應上述報道。
這是繼公司總裁Jeff Jones離職后Uber又一位二把手離開，也是今年2月以來Uber第七位高管離職。
今年3月20日，加盟Uber不足一年的Jones離職。當時Uber被谷歌旗下公司Waymo指控竊取其無人駕駛核心技術，媒體還曝光了Uber的性騷擾丑聞。
一些媒體認為Uber的內部文化、管理風格存在嚴重問題，這種“有毒”的企業(yè)文化會殃及員工和消費者。
上周，關于Uber存在性騷擾的指控調查完成后，Uber解雇了20多人。
昨日華爾街見聞又援引多家媒體消息稱，Emil Michael可能最快本周一辭職；Uber董事會可能讓CEO卡蘭尼克休假，甚至辭去CEO職務。
現在以上消息之中前一條已獲證實，卡蘭尼克的去留還懸而未決。路透報道稱，董事會還未對卡蘭尼克的未來拿出最終決定。
董事會的決議可能讓卡蘭尼克輸掉Uber這個估值達700億的“創(chuàng)業(yè)成果”。
目前Uber的首席運營官和首席財務官職位還都空缺。CNBC已經確認，前雀巢首席財務官Wan Ling Martell將加入Uber董事會，她還坐過沃爾瑪國際部門的首席財務官，目前任阿里巴巴董事。
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