撰寫了一篇有爭議備忘錄的谷歌(Google)員工已被解雇，他曾在文中主張，在高科技行業(yè)，女性不如男性適合在工程和領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。

這家硅谷公司做出解雇決定之際，谷歌首席執(zhí)行官桑德爾•皮查伊(Sundar Pichai)尖銳批評這名工程師，稱其違反了公司的行為守則和“基本價值觀”。

名為詹姆斯•達(dá)莫爾(James Damore)的這名工程師在發(fā)給彭博(Bloomberg)的郵件中確認(rèn)自己被炒，稱原因是“傳播有關(guān)性別的成見”。他表示，正在“探索所有可能的法律補(bǔ)救辦法”。

皮查伊作出定奪（鏟除歧視比保障言論自由更重要）之前，達(dá)莫爾的文章引發(fā)一場抗議風(fēng)暴，暴露了該公司內(nèi)部的深刻分歧。

這名男性雇員批評谷歌試圖雇用更多女性從事技術(shù)工作是把政治考慮置于企業(yè)利益之前。他在一篇3500詞的內(nèi)部備忘錄中提出，從生物學(xué)上說，女性更適合“藝術(shù)或社會領(lǐng)域的工作”，而不是工程工作；他還攻擊谷歌創(chuàng)建了一個“意識形態(tài)回聲室，其中一些觀念太神圣，以至于不能誠實(shí)地討論”。

這些言論引起了谷歌員工的強(qiáng)烈抗議，盡管作者也聲稱收到大量表示支持的私人郵件——來自不敢公開表態(tài)的同事們。

這一爭議暴露了這家互聯(lián)網(wǎng)公司的政治脆弱性，該公司曾與希拉里•克林頓(Hillary Clinton)的總統(tǒng)競選關(guān)系密切，并在許多社會問題上采取自由派立場。Breitbart等保守媒體利用這一爭議攻擊該公司，稱其將政治正確置于言論自由之前。

皮查伊周一在發(fā)給雇員的郵件中表示：“我們堅決支持谷歌員工表達(dá)自己觀點(diǎn)的權(quán)利，那篇備忘錄中的很大一部分內(nèi)容是可以公平辯論的，無論絕大多數(shù)谷歌員工是否不同意這些觀點(diǎn)。”

不過，他補(bǔ)充說，聲稱“我們的同事中有一個人群的特點(diǎn)使她們在生物學(xué)上不那么適合工作是冒犯性的，不可以的”，違反了公司的行為守則。

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