說這話的是中國科學(xué)院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長韓杰才。

 

　　話畢，他又望向人群中向他提問的青年科研人員，補(bǔ)充道：“我們搞科研，就是要敢于吃虧！”

 

　　提問者是剛剛獲得第15屆中國青年科技獎(jiǎng)的首都兒科研究所生理研究室主任曹春梅，她向韓拋出的問題是：“當(dāng)科學(xué)家遭遇落后就要挨打的‘痛’時(shí)，如何從這種‘痛’中走出來？”

 

　　這一幕發(fā)生在前不久中國科協(xié)年會(huì)舉辦期間的第15屆中國青年科技獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)會(huì)上，會(huì)上包括曹春梅在內(nèi)的100位青年科技工作者獲得該獎(jiǎng)。有意思的是，當(dāng)天包括韓杰才在內(nèi)多位作報(bào)告的院士，正是該獎(jiǎng)曾經(jīng)的獲得者。于是，出現(xiàn)了新獲獎(jiǎng)?wù)呦蚶汐@獎(jiǎng)?wù)?ldquo;取經(jīng)”、老獲獎(jiǎng)?wù)呦蛐芦@獎(jiǎng)?wù)?ldquo;面授機(jī)宜”的場景。

 

　　這場“對(duì)話”備受矚目的另一個(gè)原因在于，這100位青年科技工作者所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的分量：針對(duì)歷屆獲獎(jiǎng)?wù)咦粉櫧y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，已有近10%的獲獎(jiǎng)?wù)弋?dāng)選中科院院士或工程院院士。中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)副校長薛其坤就此表示，“困難有什么可怕，只要你的目標(biāo)足夠堅(jiān)定，就可以激發(fā)你的熱情。各位堅(jiān)持20年、30年、40年，等到第30屆或40屆頒獎(jiǎng)時(shí)，就是你們來分享人生！”

 

　　“最年輕”的啟示：敢

 

　　“韋明川，1991年，‘龍江二號(hào)’小衛(wèi)星載荷分系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人；吳凡，1992年，‘龍江二號(hào)’姿態(tài)與軌道控制主任設(shè)計(jì)師；邱實(shí)，1991年，‘龍江二號(hào)’星務(wù)管理分系統(tǒng)主任設(shè)計(jì)師；夏存言，1995年，‘龍江二號(hào)’地面動(dòng)力與仿真負(fù)責(zé)人；泰米爾，1996年，‘龍江二號(hào)’衛(wèi)星相機(jī)設(shè)計(jì)師……”

 

　　當(dāng)韓杰才把這串年輕的名字和所做的工作一一對(duì)應(yīng)“曬”出來時(shí)，包括100位獲獎(jiǎng)?wù)咴趦?nèi)的現(xiàn)場觀眾一片驚呼，“這就是哈工大‘龍江二號(hào)’90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡不到24歲，他們也被稱為中國航天最年輕的隊(duì)伍！”

 

　　今年2月，國際學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》刊登一張“地月合影”照片，人們?cè)诟袊@這張炫酷大片的同時(shí) ，更驚嘆于照片背后的“龍江二號(hào)”微衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)，其主力正是韓杰才介紹的這幾位90后。

 

　　鮮為人知的是，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人韋明川早在讀大二時(shí)就萌生了“做衛(wèi)星”的想法。在老師的鼓勵(lì)下，他和幾位有著同樣夢(mèng)想的同學(xué)開始摸索。

 

　　2015年9月，我國第一顆由學(xué)生自主設(shè)計(jì)、研制與管控的納衛(wèi)星“紫丁香二號(hào)”發(fā)射成功。而這顆衛(wèi)星的學(xué)生研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，正是韋明川，他也因此被稱作“最年輕的衛(wèi)星總師”。

 

　　無獨(dú)有偶。韓杰才當(dāng)天還講述了另一位青年才俊黃志偉的故事。這位曾拒絕國外多所知名大學(xué)邀請(qǐng)，從哈佛大學(xué)“海歸”來到哈工大的青年科學(xué)家，從零開始建設(shè)結(jié)構(gòu)分子生物學(xué)與天然免疫信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)研究室。他帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)，僅花費(fèi)3年多的時(shí)間，就先后破解了3個(gè)科學(xué)難題。團(tuán)隊(duì)科研成果第一次在國際學(xué)術(shù)期刊《自然》發(fā)表時(shí)，他才35歲。

 

　　“他們?yōu)槭裁纯梢裕?rdquo;韓杰才自問自答道：因?yàn)樗麄兏胰ヅ?ldquo;最難”的問題，敢在科研攻關(guān)中去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

 

　　當(dāng)天，韓杰才以“三代科技工作者的‘怕’與‘愛’”為題作了報(bào)告，他說，自己這一代的“痛”更多的是“落后就會(huì)貧困，落后就要挨打，人民就要受苦”。這位出生于上世紀(jì)60年代的科學(xué)家回憶自己的求學(xué)歲月，“非一個(gè)‘苦’字可言”。

 

　　那時(shí)，整個(gè)高校的實(shí)驗(yàn)條件都比較差，韓杰才做實(shí)驗(yàn)缺設(shè)備，只能到外地去借，去一趟就是一宿的火車。如今回想起來，他年輕時(shí)的科研時(shí)光，有一部分就是在火車上一宿一宿度過的。

 

　　“而你們，新一代的‘痛’，就是關(guān)鍵技術(shù)受制于人！”韓杰才說，科研工作者一定要直面問題，迎難而上，把這些“卡脖子”的問題統(tǒng)統(tǒng)解決掉。

 

　　他還以國家最高科技獎(jiǎng)獲得者劉永坦院士的事跡為例補(bǔ)充道：“關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，往往是10年沒成果，20年、30年也沒成果，你們還敢啃這個(gè)硬骨頭，還敢堅(jiān)持嗎？”

 

　　越高質(zhì)量的創(chuàng)新，出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)越大

 

　　在這次中國科協(xié)年會(huì)開幕式上，薛其坤講了科研團(tuán)隊(duì)在國際上首次實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)量子反常霍爾效應(yīng)的故事，這一發(fā)現(xiàn)被國際凝聚態(tài)物理界公認(rèn)為近年來最重要的發(fā)現(xiàn)之一。薛其坤團(tuán)隊(duì)也因此獲得了2018年度國家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)。

 

　　按照他的說法，要做到高質(zhì)量的科技創(chuàng)新，一是要有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，這是科學(xué)工作者甄別重大科學(xué)問題的前提；二是要有功能強(qiáng)大且獨(dú)特的研究利器，這是科學(xué)工作者在科研過程中增強(qiáng)自信心的基礎(chǔ)；三是要有敢于突破已有認(rèn)知的勇氣，這是有所突破、超越別人，特別是克服當(dāng)下盲目追風(fēng)、盲目跟隨別人走的必要因素。

 

　　薛其坤團(tuán)隊(duì)的腳步就未曾停歇，用他的話說，“工作仍在艱難探索之中。”

 

　　據(jù)他透露，目前，他帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)正在挑戰(zhàn)另一個(gè)科學(xué)結(jié)果——超導(dǎo)中的D波配對(duì)對(duì)稱性，一個(gè)科學(xué)界認(rèn)為“十分重要”的結(jié)果，該結(jié)果曾獲得被稱作凝聚態(tài)物理領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)——巴克利獎(jiǎng)。

 

　　“所以我們的模型盡管想法奇妙，但異常艱難，驗(yàn)證仍在路上。而且還有學(xué)界的人不斷在問，這個(gè)理論模型可能是不正確的，問問大家，如果是你，你還能堅(jiān)持下去嗎？” 薛其坤說。

 

　　他自己的選擇是，勇往直前。

 

　　理由也很簡單。“作為一個(gè)基礎(chǔ)研究的科學(xué)家，必須要有強(qiáng)烈的好奇心，就是想解開一些未解之謎，帶著好奇心這種強(qiáng)大的推動(dòng)力，去從事你的科研。”薛其坤說。

 

　　當(dāng)然，結(jié)果也可能是錯(cuò)的，“也有可能再過10年以后，結(jié)論證明我當(dāng)初的想法全部是錯(cuò)的。”

 

　　薛其坤卻并不擔(dān)心。他說，“越是高質(zhì)量的科技創(chuàng)新，風(fēng)險(xiǎn)越大�？茖W(xué)探索中充滿了風(fēng)險(xiǎn)，這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也正是我們做科學(xué)研究最幸福的地方。”

 

　　有年輕的科研工作者提出：做科研實(shí)驗(yàn)常讓人感到枯燥，如何才能坐住冷板凳？

 

　　中國科協(xié)主席萬鋼被問到這一問題時(shí)說：一個(gè)科研人員的成長，要經(jīng)歷從興趣出發(fā)的熱情，到為完成科研任務(wù)的責(zé)任，再到承擔(dān)國家使命的自覺，沉浸在這個(gè)過程中，就不會(huì)感到枯燥。要利用好朋友圈，把自己的冥思苦想變成集思眾創(chuàng)，共同把冷板凳坐熱。

 

　　薛其坤則給了一個(gè)更為“接地氣”的建議：作為一名科技工作者，不但要鞏固自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)，打造自己的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，還要勤思考、經(jīng)常思考——少花一點(diǎn)時(shí)間，看微信上的新聞。

 

　　“激情”呼喚更合理的人才評(píng)價(jià)

 

　　事實(shí)上，科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中不僅有“卡脖子”，更有“卡腦子”的問題出現(xiàn)。

 

　　中國科學(xué)院院士、中國疾病預(yù)防控制中心主任、國家自然科學(xué)基金委員會(huì)副主任高福說，當(dāng)科學(xué)不再完全取決于探知求索的興趣、當(dāng)科學(xué)家被迫成為“受金錢支配的奴隸”、當(dāng)科學(xué)新秀堅(jiān)持自己的科學(xué)奇想而不被“主流科學(xué)”認(rèn)可、當(dāng)科學(xué)探知過分“功利化”、當(dāng)科學(xué)環(huán)境變得不再“利他”甚至自私時(shí)，科學(xué)的創(chuàng)造力就像是被“謹(jǐn)慎”束縛的花蕾，嬌艷欲滴卻不曾綻放，不得不說是一種遺憾。

 

　　“唯有大膽探索方能展現(xiàn)科學(xué)的創(chuàng)造力，突破性的創(chuàng)新活動(dòng)急需補(bǔ)給。”高福說，在中國科技創(chuàng)新取得舉世矚目成就的同時(shí)，也應(yīng)清醒地看到，一些有礙科學(xué)創(chuàng)新的體制機(jī)制和科研體系還需要進(jìn)一步理順，國家科技體制改革需要繼續(xù)深入推進(jìn)。

 

　　人群中，一位年輕學(xué)生站了起來，他拿到話筒便拋出一個(gè)略顯尖銳的問題：高院士，您認(rèn)為現(xiàn)在東北人才外流和匱乏的問題怎么解決？

 

　　一雙雙眼睛齊刷刷地望向高福，后者表示：“這個(gè)問題非常好！”他說，人才是第一資源，科技發(fā)展靠人才，東北振興靠人才，轉(zhuǎn)型發(fā)展也靠人才。那么，人才從哪里來，可以培養(yǎng)，可以引進(jìn)，但最為關(guān)鍵的是什么？

 

　　高福停頓了一下說，“評(píng)價(jià)——公開、公平、公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制！”

 

　　話音未落，全場響起陣陣掌聲。

 

　　“如何把人才留住，要營造有利于青年人才脫穎而出的環(huán)境，要完善現(xiàn)有的科技人才選拔機(jī)制，不斷健全科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。”高福說。

 

　　中國工程院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)校長周玉也經(jīng)常被問到這個(gè)問題，而他的答案則總喜歡提及五類人：“怪人”“牛人”“奇人”“瘋?cè)?rdquo;“傻人”，“當(dāng)我們的校園里，經(jīng)�；顒�(dòng)著這五類人，一流大學(xué)、科技強(qiáng)國也就不遠(yuǎn)了。”

 

　　末了，他補(bǔ)充一句：“可以是做學(xué)問而癡迷的‘傻子’和‘瘋子’，但不能是油子和混子，不能有庸人和懶人！”

 

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