全國總工會近日舉行“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革五周年”新聞發(fā)布會。全國總工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組副組長馬璐說，截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過26%，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得重要階段性成效。

2017年4月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。5年來，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作水平得到有效提高，產(chǎn)業(yè)工人擁有了更多建功立業(yè)的平臺，我國基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系。

5年來，產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇進一步提高。2018年以來全國五一勞動獎?wù)卤碚弥挟a(chǎn)業(yè)工人比例均超過40%，2020年全國勞模表彰中一線工人和企業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)71.1%。

中辦、國辦2018年印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，明確提出要進一步完善企業(yè)工資分配制度，建立技術(shù)工人工資正常增長機制，探索技術(shù)工人長效激勵機制等；國家發(fā)展改革委開展技能人才專項激勵計劃試點，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制；國資委指導(dǎo)中央企業(yè)落實《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》；工信部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，突破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展“天花板”。

全總積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，2020年新發(fā)展八大群體會員219.6余萬人，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人。各級工會投入資金9.38億元建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站點78217個，服務(wù)以農(nóng)民工為主體的戶外勞動者群體5990.9萬人。產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、組織化程度日益提高。