《報(bào)告》顯示，82.4%的受訪企業(yè)表示，尋找合格員工是德國(guó)在華企業(yè)今年面臨的最大挑戰(zhàn)，這個(gè)數(shù)字比去年上漲了8.3個(gè)百分點(diǎn)。99%的研發(fā)型企業(yè)面臨尋找高素質(zhì)員工的問題。勞動(dòng)力市場(chǎng)的不足因此成為了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中需要克服的一個(gè)困難。勞動(dòng)力成本的提升以及留住合格人才的問題，緊隨其后分列德企面臨挑戰(zhàn)的二三位。 

　　 

　　不過，在今年的報(bào)告中，以往排名靠前的腐敗問題卻跌出了前十位。“中國(guó)的反腐敗工作成效顯著。多數(shù)受訪企業(yè)認(rèn)為，中國(guó)反腐敗措施改變了投資環(huán)境。”赫爾曼表示。 

　　 

　　據(jù)悉，2015年德企商業(yè)信心調(diào)查的結(jié)果是由中國(guó)德國(guó)商會(huì)于2015年5月11日至6月12日期間，通過收集439家德國(guó)在華企業(yè)業(yè)務(wù)展望、投資和市場(chǎng)環(huán)境方面的反饋結(jié)果統(tǒng)計(jì)得出的。