從目前來看,機(jī)器人對中國就業(yè)市場似乎并沒有太大影響。2014年,中國城市平均工資增幅超過10%,但今年中國依然計劃創(chuàng)造至少1000萬個新工作崗位。
中國企業(yè)主認(rèn)為,他們越來越難找到愿意在乏味的流水線上工作的年輕人,這是他們采用機(jī)器人的主要原因。一些電子產(chǎn)品制造商表示,他們要應(yīng)對每月高達(dá)20%的人員流動率。
雖然有些工廠遷出中國,但中國的就業(yè)環(huán)境依然保持良好態(tài)勢。也許,其他發(fā)展中國家對此更有體會。
浙江省銳安硬質(zhì)合金工具經(jīng)理陳鄭曉(音譯)表示,勞動力成本不是企業(yè)采用更多機(jī)器人的原因。“人工制造的產(chǎn)品會產(chǎn)生質(zhì)量問題,無法保證精密度。機(jī)器人的制造速度更快。”
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