省經(jīng)信委副主任凌云認(rèn)為，“機(jī)器換人”實質(zhì)是以裝備更新為載體的技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；核心是用先進(jìn)技術(shù)裝備替換舊設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率；目的是加快改變過多依賴低成本勞動力的增長方式。” 

　　 

　　與“機(jī)器換人”熱潮相伴而生的，是一個新興產(chǎn)業(yè)的興起——浙江機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管浙江機(jī)器人市場的需求巨大，本地機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，但仍需邁過成本偏高、關(guān)鍵零部件核心技術(shù)落后、應(yīng)用服務(wù)缺失這三道坎。 

　　雙重紅利催熱產(chǎn)業(yè) 

　　 

　　我省的“機(jī)器換人”，很大程度上有賴于政府“有形之手”強(qiáng)力推動。各地從財政、稅收和融資等各個方面減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推進(jìn)實施企業(yè)“機(jī)器換人”。如杭州“對實施工廠物聯(lián)網(wǎng)(“機(jī)器換人”的主要形式)項目的企業(yè)，將按照項目實際投入的25%給予資助”。 

　　 

　　政府力推“機(jī)器換人”，是推動制造業(yè)升級換代乃至區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。對企業(yè)來說，“機(jī)器換人”則出自現(xiàn)實需要。調(diào)查顯示，2005年以來的9年間，浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人均勞動報酬從每年14847元增加到每年41370元，年均增長15.8%，總量和增幅均居全國前列。 

　　 

　　“機(jī)器換人”在浙江有多熱？根據(jù)省經(jīng)信委的調(diào)查，2013年，通過“機(jī)器換人”，我省減少普通勞動用工70萬人；2014年全省萬元工業(yè)增加值用工人數(shù)下降了8.6%，同比減少了61萬簡單勞動為主的操作工人。 

　　 

　　在政策和市場的雙重催發(fā)下，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)迎來一波熱潮。目前，杭州有30余家公司涉足工業(yè)機(jī)器人行業(yè)，包括國內(nèi)領(lǐng)先的新松機(jī)器人自動化股份有限公司在杭設(shè)立的全資子公司杭州新松。 

　　 

　　位于慈溪的寧波長晟電子科技有限公司，3年多來從汽車零配件向汽車等非標(biāo)“量身定制”自動化機(jī)器人手裝備轉(zhuǎn)型，目前為福爾達(dá)、四維爾、上海大眾等做配套�？偨�(jīng)理徐長友介紹，“最近幾年發(fā)展很快，2011年銷售額400多萬元，2014年銷售額2000萬元；今年預(yù)計同比翻番，其中自動化裝備銷售占比過半。”