根據(jù)智聯(lián)招聘對(duì)2020年秋季校園招聘的調(diào)研顯示，超過三成企業(yè)已開啟秋招，超四成企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。調(diào)研指出，隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與人才市場(chǎng)在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲(chǔ)備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。

　　不少重點(diǎn)企業(yè)加大了招聘力度。數(shù)據(jù)顯示，今年僅工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等五大國(guó)有銀行校園招聘人數(shù)超過六萬(wàn)人。此外，圍繞熱門行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的招聘尤其火熱。

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，各地圍繞保市場(chǎng)主體、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)造工作崗位、勞動(dòng)權(quán)益保障、公共就業(yè)服務(wù)等推出系列組合拳，企業(yè)也紛紛響應(yīng)號(hào)召增加就業(yè)崗位，這將有效緩解就業(yè)市場(chǎng)壓力。

　　更大力度挖掘新就業(yè)潛力

　　新就業(yè)形態(tài)、新職業(yè)等成為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)的重要保障。

　　9月11日，國(guó)務(wù)院召開全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議，要求破除影響就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)的不合理限制，因地制宜發(fā)展靈活就業(yè)。

　　各地正在千方百計(jì)挖掘新就業(yè)潛力。比如，天津市近日印發(fā)《天津市關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的具體措施分工意見》，圍繞拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加大對(duì)靈活就業(yè)保障支持等方面推出一攬子實(shí)招。

　　作為就業(yè)蓄水池以及高質(zhì)量就業(yè)的發(fā)力點(diǎn)，新職業(yè)同樣備受關(guān)注。近日，人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、國(guó)家開發(fā)銀行、阿里釘釘、支付寶共同完成新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)與助學(xué)貸款系統(tǒng)業(yè)務(wù)對(duì)接，為300萬(wàn)大學(xué)生提供新職業(yè)在線學(xué)習(xí)服務(wù)。

　　《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》顯示，未來五年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，預(yù)計(jì)云計(jì)算工程技術(shù)人員近150萬(wàn)、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬(wàn)、無(wú)人機(jī)駕駛員近100萬(wàn)、電子競(jìng)技員近200萬(wàn)、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師近150萬(wàn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬(wàn)、人工智能人才近500萬(wàn)、建筑信息模型技術(shù)員近130萬(wàn)、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員均達(dá)125萬(wàn)，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已超過200萬(wàn)，人才缺口近千萬(wàn)。

　　“目前，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式對(duì)就業(yè)增量帶動(dòng)作用顯著，未來對(duì)我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量仍有較大潛力。應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，破解靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展中遇到的體制、機(jī)制問題，利用數(shù)字技術(shù)與平臺(tái)組織的力量擴(kuò)大政策覆蓋范圍，提升政策有效性。”張成剛表示。